如果您已经组织过研讨会和培训，那么就不会出现任何困难。您还可以从公司内部的知识中受益。说出你的想法并要求你的同事分享他们对此事的了解。 也许团队中有人想与其他人分享他们的技能，例如特定的编码技术或更一般的业务技能（例如创建引人注目的演示文稿/公开演讲）。例如，您的同事刚刚从培训中心或其他国际活动回来，想与其他人分享他所学到的知识。 与团队交谈并要求他们分享他们擅长的专业领域。你会惊讶地发现他们中有多少人会分享他们的故事。
这也是以“问答”形式组织演示的机会：一名员工进行演示，然后在 以色列电话号码数据 场的人员可以对其进行讨论。也许这会激励同事学习新技能并尝试其他角色？ 12.免费材料 保持员工敬业度的另一种方法是为他们提供成长和提高知识所需的工具。 在公司新闻通讯中，您料。这可以是公司图书馆的书籍、在线课程的订阅、培训的视频记录。 如果您定期雇用新员工，但并不总是有时间为他们创建新内容，那么这样的时事通讯可以帮助您。
只需将内容信息添加到您的标准入职流程中即可。 以下是 GetResponse 的报告：所有员工都可以使用新的免费工具提高外语技能。 企业通讯免费工具 GetResponse 员工免费订阅。 13. 慈善事业 很多企业都在做善事。这是他们企业责任的一部分。这可能包括： * 志愿服务 * 为慈善目的筹款或捐款 * 为体育组织和当地社区提供赞助支持 无论慈善机构的目标是什么，都值得向员工详细告知计划开展哪些善行并邀请他们参与。 |
