高级劳工法院第八小组命令 Drogasil 向一名药剂师支付危险津贴，该药剂师每天在圣保罗的一家连锁店进行大约五次注射。专家小组称，尽管该员工戴着手套，但没有记录表明防护装备可以消除不健康制剂的有害影响。 Tânia Rego/巴西通讯社 Agência Brasil在药房注射被认为是不健康的活动 该公司已受到一级法院的谴责，但第二地区的地区劳动法院将额外付款排除在定罪之外。对于 TRT 而言，不可能说明药剂师与不健康药剂保持习惯性甚至间歇性接触，因为他不是在医院工作，而是在商业机构工作。
在向 TST 提出的复核上诉中，该员工辩称，注射剂的使 WhatsApp 数据 用以及针头和注射器的收集使他永久暴露于药房（一个旨在用于人类医疗保健的环境）中存在的生物风险，特别是在申请室中。 报告员多拉·玛丽亚·达科斯塔部长指出，已废止的劳动部（现为社会保障和劳工特别秘书处）的监管标准 (NR) 15 附件 XIV 涉及与生物制剂接触的风险，其中规定对在“其他用于人类医疗保健的机构”中进行的与患者或传染性材料永久接触的工作和操作支付额外的中等不健康条件的费用。
TST 在解释该规则时，认为该规则适用于习惯在药店注射的员工。尽管 TRT 记录药剂师在申请过程中使用了个人防护装备 (PPE)，但并没有证明这可以消除与生物制剂接触的风险。这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。对于 TRT 来说，工作人员不存在任何类型的胁迫、错误或无知，他们“完全意识到模拟行为”。 根据普通上诉报告员、部长德莱德·米兰达·阿兰特斯 (Delaíde Miranda Arantes) 的评估，提出解雇诉讼是员工对未能履行聘用承诺感到愤慨的结果。她表示，这并不是因为不同意（胁迫）而要求撤销判决，“而是因为欺诈行为受挫而感到遗憾”。 |
