对于每个组织都会产生不同情况的难题也没有标准的解决方案。今天的办公室不仅仅是办公桌电脑和电话南德意志报写道。它们是来自公司的消息。它针对的是所有工人。最终员工应该从未来的工作场所中受益。 是规则根据这项研究中的工人的说法只有五分之一的人被询问了他们日常环境的转变而几乎同样多的人根本没有被询问。矛盾因为公司将员工对现代化进程的接受度和相关的。
技进一步培训视为最大因素组织挑战。尽管由于缺乏参与而不可避免地会抵制变革但评估揭示了一个可以建立的积极发现大多数员工希望打破传统的工作模式。最重要的 菲律宾 WhatsApp 号码数据 是他们希望在时间空间和内容方面不受工作环境变化的影响。然而员工希望能够更容易和始终获取信息这一事实并不能很好地反映当前的情况它。害怕持续可用事实上正面临着挑战有关基础设施数据安全以及系统故障时恢复的开放性问题引起了责。
技任人员的担忧。它还与预算有关不断更新的网关连接安全性移动计算机和灵活的连接所有这些都会导致额外的成本和首先必须管理的结构调整。大多数调查参与者都同意这一说法最大的挑战是工作场所环境的转变必须与持续运营同时进行。在员工关注的风险中对深度融入数字流程以及相关自由限制的恐惧占据主导地位。人们担心对和全天候可用性的强烈依赖新技术的监视间谍以及更少的空闲时间。员工的最大目标。 |
