件 年轻人因签订有效的租赁合同而哭泣，工人每天上班却不知道自己要做什么，每天马拉松式地工作 小时美国威胁桑坦德银行进行压力测试以拯救阿文戈亚 a 在美国寻找合作伙伴 到底发生了什么导致阿文戈亚沉没？ 阿文戈阿。 阿文戈阿。 更新日期阿文戈工人正在经历最糟糕的圣诞节。近几周来，大多数跨国公司工厂的荒凉成为了主角。持续的裁员、不知所措的困惑、马拉松式的日子、令人窒息的控制……这就是公司总部一些人的日常生活。 塞维利亚阿本戈亚工厂的一名工人告诉El 记者：“几周前，每天早上都停满了令人难以忍受的大篷车，但进入时很难看到几乎没有任何交通。现在有很多空的停车场。
机密数字。 “如果你抬头看一下办公室，大多数职位都空着，以前都是有出色工作能力的年轻人，他们通过后门离开，这要归功于持续的人力资源管理政策，以及政策的不确定性和不确定性。 ”沉默，”他补充道。 他解释说， 寮國 電話號碼 他们中的许多人明确搬到了塞维利亚，现在租赁合同已生效，他们必须离开安达卢西亚首都，因为他们已被解雇。 活动停止。没有工作，因为连负责人也不知道该做什么。“当然，高级和中层管理人员在办公室里走来走去，互相开怀大笑，准备圣诞大餐。” “每天强制轮班 11 小时，尽管后来人力资源部要求员工在超过一小时的情况下必须证明用餐时间合理，”他谴责道。 “第一次当妈妈的人不知道该去哪里，因为她们的工作时间减少了，但现在那里的工作人员却焦躁不安，这让她们感到不悦。
发现她们可能是下一个被迫离开公司的人。” 他透露，这些天在即将离开公司的同事中经常重复的一句话是：“阿文戈亚之后的生活依然存在。” 并且更好”。然而，这些工人并不看好这些抗议活动。 原因是牧场主阻止顾客进入场所。因此，当客户减少时，他们就会看到自己的工作受到威胁。 农业联盟-UPA 澄清说他们不想因为超市工人的要求而利用他们作为人质。” 此外，他们声称“他们想让他们陷入一场穷人的战争”，而不是解决问题。 上周二，跨专业乳制品公司 提议批准一份已批准的合同，该合同允许整个行业对农民适用相同的条件。虽然他们没有满足要求，但他们承认这代表着谈判的进展。 自去年夏天以来的动员 正如ECD所预期的那样，牧场主们在12月初再次动员起来。 |
